A szóbeli ígéretekből soha semmi nem valósul meg. Megállapodást, szerződés gond nélkül semmibe vesznek, ha az érdekük úgy diktálja. A belső vezetői kommunikáció stilusa az elso, legkisebb hibától kezdve vállalhatatlan, fenyegetőző, agresszív. A munkatársak szinte havonta cserélődnek, talán nem függetlenül a vezetőség csinos fiatal női munkatársak felé mutatott egészségtelen mértékű érdeklődésétől. Ha ők hibáznak, az a te felelősséged, a munkáért adott fizetés szerintük nagylelkű adomány, az alkalmazott szerintük a tulajdonuk. Mindenük a presztízs, látszon a nagy autó, sofőr, csillogó iroda, eközben 70-es évekbeli nagyzási mániás házmesterként kezelik az embereiket.